Danaë Huijser

Nationalität:

    Holländisch

Ausbildung:

    Master in International business
    Master in Psychology

Karriere:

    Personalentwicklerin bei Hewlitt-Packard und Randstad
    Geschäftsführerin der CMC Culture & Management Consulting in Europa

Beruf:

    Organisationspsychologin
    Doktorand für international business

Fachgebiete:

    Interkulturelle Organisationsentwicklung
    Strategisch-interkulturelle Geschäftsinnovationen

U-Coaching Partner für:

    Coach für M&A Integrationsprozesse
    Coach für Corporate Culture Due Diligence

Sprachen:

    Holländisch und Englisch fliessend
    Französisch sprechend

“Spannungen innerhalb und zwischen Organisationen kann zu signifikanten Produktivitätsverlusten führen. Ineffektivität und Ineffizienz sind häufig die Folge von fehlendem Vertrauen, Missverständnissen und interkulturellen Konflikten. Aber diese Spannungen können auch erfolgreich genutzt werden: die Andersartigkeit von Menschen bietet die Chance voneinander zu lernen und neue innovative Lösungswege zu gehen.” Danaë Huijser