Danaë Huijser

Nationalität:

Holländisch

Ausbildung:

Master in International business

Master in Psychology

Karriere:

Personalentwicklerin bei Hewlitt-Packard und Randstad

Geschäftsführerin der CMC Culture & Management Consulting in Europa

Beruf:

Organisationspsychologin

Doktorand für international business

Fachgebiete:

Interkulturelle Organisationsentwicklung

Strategisch-interkulturelle Geschäftsinnovationen

U-Coaching Partner für:

Coach für M&A Integrationsprozesse

Coach für Corporate Culture Due Diligence

Sprachen:

Holländisch und Englisch fliessend

Französisch sprechend

„Spannungen innerhalb und zwischen Organisationen kann zu signifikanten Produktivitätsverlusten führen. Ineffektivität und Ineffizienz sind häufig die Folge von fehlendem Vertrauen, Missverständnissen und interkulturellen Konflikten. Aber diese Spannungen können auch erfolgreich genutzt werden: die Andersartigkeit von Menschen bietet die Chance voneinander zu lernen und neue innovative Lösungswege zu gehen.“ Danaë Huijser